Новости
Ежегодно ОАО «Запорожтрансформатор» набирает от 80 до 120 молодых специалистов. В текущем, юбилейном для ЗТР, году на завод придет около 100 молодых работников. На предприятии на системной основе происходит омоложение коллектива и передача опыта новому поколению. С 2001 по 2006 год средний возраст сотрудников ЗТР снизился с 45 до 42 лет. Для закрепления молодых кадров на предприятии с 2002 года ввели в Комплексную систему морального и материального стимулирования поощрение работников за непрерывный стаж и безупречную работу в течении 5 лет. 34% кадрового резерва руководящих специалистов ЗТР – специалисты в возрасте до 30 лет!
16.10.2007
ЗТР выиграл тендер по поставке трансформаторов АОДЦТН-267000/400/231 (4 шт.) в Болгарию. Завод вернулся на болгарский рынок после пятилетнего перерыва: последняя отгрузка состоялась в 2002 году. Это серьезная заявка, ведь сегодня Болгария – это уже не просто восточноевропейское государство, а территория Евросоюза. Заказ предназначен для Национальной энергокомпании NEK и является сложным в силу уникальности конструкции трансформаторов. Еще один крупный проект – поставка трансформаторов (ТДН-220000/220 – 2 ед. и ТДН-40000/33 – 1 ед.) в Египет. Знаковый контракт заключен на поставку для Ирана, подстанция Sormough.
02.10.2007
«Запорожтрансформатор» по состоянию на 1 сентября 2007 года отгрузил продукцию больше чем за весь прошлый год: 212 млн долл. и 207 млн долл. соответственно. В 2007 году бюджет реализации продукции ЗТР утвержден в объеме 380 млн долларов. При этом портфель заказов с отгрузкой в текущем году составляет 409 млн долл. Как и в предыдущем году, трансформаторщики планирует обеспечить рост продаж 80-90%.
04.09.2007
ОАО «Запорожтрансформатор» заключил два крупных контракта с ГАК «Узбекэнерго» на общую сумму более 13 млн. долларов. По условиям контрактов ЗТР поставит четыре автотрансформатора 167 МВА, 500 кВ и шесть реакторов РОМ-60000/500-У1 для ПС «Узбекистанская» и Ново-Ангренской ТЭС, один ТРДЦН-63000/220-У1 для ПС «Карши». Также состоялся тендер на поставку трех реакторов 60 МВА для ПС «Согдиана», проводимый Исламским банком развития. Рабочая комиссия и группа иранских консультантов присудила победу ОАО «ЗТР», и в настоящее время решение находится на утверждении в Исламском банке. Как считают специалисты коммерческой службы завода, «эти результаты являются долгожданным прорывом ЗТР на рынок Узбекистана после долгих лет затишья».
02.09.2007
«Москва-Сити» является самым крупным проектом в России и одним из крупнейших в Восточной Европе. В рамках проекта на территории около 100 гектаров будет построено около 2,5 миллиона офисных, гостиничных, торговых и рекреационных площадей. Общий объем инвестиций в первую очередь проекта оценивается на уровне 10 миллиардов долларов. Правительством Москвы среди первоочередных объектов проектирования и строительства ММДЦ были выделены создание источников энергообеспечения с соответствующими магистральными и распределительными сетями, вспомогательными технологическими сооружениями (энергоцентр, подстанции, распределительные устройства); развитие инженерно-транспортной инфраструктуры. В рамках данного проекта ЗТР отгрузил для подстанции СИТИ-2 два автотрансформатора АТДЦТН-200000/220, три трансформатора ТДЦН-100000/220, четыре линейных трансформатора ЛТДН-40000/10 и четыре трансформатора ТМ-1600/10 для собственных нужд.
21.08.2007
«Запорожтрансформатор» заключил новые контракты на поставку своей продукции на рынок Вьетнама на общую сумму свыше 24 млн долл.
12.07.2007
На Запорожтрансформаторе провели очередное социологическое исследование, целью которого было изучить ожидания сотрудников от предприятия как работодателя. Такие опросы очень ценны для руководства, так как дают понимание того, как проводимые мероприятия и проекты воспринимаются людьми и что надо сделать для того, чтобы более точно отвечать их ожиданиям. Впервые подобный опрос проводился в сентябре 2005 года. За прошедшие два года неизменной осталась часть сотрудников, которые ценят стабильность, слаженный коллектив и интересную работу. И, показательно, что выросли ожидания получать социальные льготы с (2.2% в 2005 году до 6.1% в 2007) и ожидание передать опыт (с 1.3% до 4.8 %). Опрос работников ЗТР показал, что наблюдаются четкие тенденции позитивного отношения практически по всем параметрам. Так, сотрудники предприятия удовлетворены выполняемой работой, личным карьерным и профессиональным ростом, организацией работы, условиями труда, объемом выполняемой работы. Сегодня около 70% сотрудников удовлетворены имиджем и репутацией завода в то время как два года назад эта цифра едва достигала 36%. Один из основных выводов после проведенного исследования – люди хотят иметь более качественную жизнь. И менеджмент ЗТР намерен наиболее оптимальным способом выполнить эти ожидания.
13.06.2007
В июле 2007 года начнет работу масштабный проект по внедрению единой системы управления предприятием, над которым больше года работали специалисты отдела качества ЗТР. Управление всеми процессами, происходящими на предприятии, будет систематизировано и подчинено единственной цели – максимально быстро реагировать на все требования заказчика.
29.05.2007
Коллективный договор ОАО «Запорожтрансформатор» получил первую премию во Всеукраинском конкурсе на лучший коллективный договор, организованном Федерацией профсоюзов Украины.
02.05.2007
ОАО «Запорожтрансформатор» стал победителем в тендере по проекту электрификации города Алматы (Казахстан), который был проведен в марте. Общая сумма заказа – 12,8 млн долл.
27.03.2007
В 2007 году ОАО «Запорожтрансформатор» предстоит освоить более 20 млн долл. инвестиций. В частности, 11 млн долл. будет направлено на модернизацию технологии производства и конструкции оборудования, 2 млн долл. – мероприятия по улучшению качества продукции.
30.01.2007
Объем реализации продукции ОАО «Запорожтрансформатор» в 2006 году составил 207 млн долл., что почти вдвое превысило аналогичный показатель прошлого года (108 млн долл.). Рост производства за 2006 год составил 90%.
14.01.2007
